我国公务员实行统一的职务与级别相结合工资制度
刚刚通过的公务员法规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,国家建立公务员工资的正常增资机制。 按照法律规定,公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行 公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资...
三种人员不得录用为公务员
全国人大常委会27日通过的公务员法明确规定下列三种人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 法律规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用公务员,必须在规...
参考:韩国公务员的薪金和待遇
韩国有102万名公务员,约占全国总人口的22%。《公务员年金法》对他们的薪金和福利待遇作出了详细规定。 韩国公务员分政务级公务员和一般公务员两类,前者为次官(副部长)以上的高级官员,分总统、总理、副总理、长官(部长)和次官5个级别;后者包括室长(地位高于局长)、局长及以下中低级官员,共分为9...
中国公务员制度的现代要求
  现代社会发展离不开科学而有效的制度安排,但制度的维持和推行又有赖于人的素质、尤其是国家公务员的素质。人是社会的主体,是现代化建设和发展的直接推动力,人的素质或人的现代化水平直接制约和规定着国家现代化发展的质量。在人的现代化“链条”中,国家公务员的素质和水平最为重要。作为执行国家现代化建设任务的主...
中国公务员制度的特色
  中国是一个社会主义国家,与西方资本主义国家有着质的不同。公务员制度作为国家政治制度的一个组成部分,必然取决和服务于国家的根本社会制度。因此,中国的公务员制度与西方文官制度相比,有着质的区别,主要表现在以下几个方面。不搞"政治中立"  中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公...
中国公务员制度与传统的人事制度的不同
  国家文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的:  一、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规,还有...
中国公务员制度与西方文官制度的不同
  中国国家公务员制度是根据中国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于中国传统的人事管理制度。与西方文官制度比较有以下几点不同:  一、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定“...
国公务员制度的基本内容
  江泽民同志在"七一"讲话中指出要加强公务员制度建设,他说没有制度人类社会就不能有序运行。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。社会制度是各种制度的综合,建立符合国情的社会制度,国家才能昌盛,民族才能繁荣。搞好公务员制度建设有利于政府廉政建设。为了加强公务员制度建设,政府拟定了《公务员暂行...
 
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